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中央政府门户网站 www.gov.cn   2020-07-16 03:33:20   来源:旅游局网站

 

原标题: [人民至上、生命至上!习近平部署防汛救灾]  

      根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,由招聘机关给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。考察主要考核其是否符合报考条件(包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核)。因考生自动放弃考察或考察不合格等原因产生的空额,经乐至县人力资源和社会保障局批准后,按照该岗位考核总成绩,从高分到低分依次等额递补一次。   面试满分100分,合格分数线为60分。面试结束后,按照笔试成绩与面试成绩确定综合成绩(笔试50%,面试50%),依据综合成绩,原则上按1:1的比例确定考察人选。 熊雪介绍了重庆市农业产业发展的基本情况。他指出,当前,重庆市正在大力发展现代农业、特色农业,全力打造现代农业发展新格局,助推乡村振兴。为进一步推进重庆市农村科技工作开展,提升科技支撑实力,重庆市人民政府希望能与中国农业大学开展全面合作,助推重庆市现代农业高质量发展。我校党政办公室、人事处、科研院、社会服务处、继续教育学院、就业创业办公室等职能部门负责人,重庆市科技局、渝北区政府等有关负责人参加了座谈交流。   【解说】近日,美国非裔男子弗洛伊德之死引发示威游行,也让美国警察种族歧视和暴力执法的现象受到关注。数据显示,2019年,在美国,黑人因警察暴力执法致死几率是白人的3倍。美国明尼苏达州刑事辩护律师周东发表示,美国警察在执法时确实会对少数族裔进行区别对待。  现在警察暴力枪杀的对象黑人多。最近两年,从明尼阿波利斯来说已经有5位黑人被打死了。警察到黑人区执法警惕状态就不一样,在执法的时候可能会对黑人从意识上说会有不同的对待。总体来说,全国来说它都有这样一个看法,认为警察对少数族裔的动武暴力多。   2020年公开招聘专职辅导员考试分为笔试和面试两部分,笔试成绩占60%,面试成绩占40%(总成绩=笔试成绩𑅶0%+面试成绩𑅴0%)。笔试主要考察辅导员岗位所需的思想政治理论知识、辅导员业务知识、时事政治、案例分析、文案写作等高校辅导员应具备的基本理论和综合知识。面试主要考察应聘人员逻辑思维、组织协调、研判问题、语言表达等综合能力。开考15分钟后考生不得进入考场。  3.复审材料:①本人身份证及复印件1份。②党员材料证明(由组织部门出具党员证明)。③本人简历1份。④本人2张近期正面免冠同底1寸证件照。⑤应聘人员凭毕业证、学位证或所在院校开具的应届毕业生证明进行资格复审,应届毕业证明还需注明是否为学术型硕士和能否在7月底以前取得毕业证、学位证等内容,证明由所在院校盖章。本人提交的报名申请材料要真实、准确。 

      )在国内外知名高校或科研院所已或得(或即将获得)博士学位,在有机合成、金属材料、无机非金属材料、功能复合材料、含能材料、特种能源、兵器科学与工程、弹药工程等相关研究领域取得代表性研究成果或丰富工作经验;充分支持博士后自由拓展研究方向。博士后待遇按照科研经历和未来研究计划进行评定,博士后可以申请独立的研究经费。积极支持鼓励各类人才项目、基金资助;给予广阔的学术发展空间、国内外各类学术交流的机会;团队视科研成果情况提供相应的经费支持、补助及奖励。 体检合格的考生将进入考察环节。由拟聘单位对拟聘人员的德、能、勤、绩、廉以及对所报考岗位的工作适应情况进行考核,并对拟聘人员的资格条件进行复审。经考察不合格的,取消拟聘资格。(一)考生应诚信报考,如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假或审查发现资格不符的,取消聘用资格;   面试采取结构化方式,满分为100分,主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的,不作为体检、政治考核人选。  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。  根据综合成绩,由高分到低分按1:1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在中国ⷦ𒂦𐴦”🥺œ网(www.yishui.gov.cn)发布,并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行,体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的,可以按有关规定申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。   4.面试考核。根据疫情情况,通过资格复审的应聘人员按照电话通知的具体时间和地点,持准考证、有效居民身份证参加面试考核。面试考核采用试讲和实践操作等形式现场进行。满分为100分,如出现小数,保留至小数点后两位。当引进岗位的所有面试人员成绩均低于75分及以下时,可视具体情况取消本岗位引进计划。面试考核时如出现并列人员须进行加试考核,加试成绩优先者进入体检环节。(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及相关修订标准执行(在引进人才体检环节前如出台新的相关文件政策,从其规定)。体检人员对体检结论如有异议,须在公布体检结论之日起7日内提出书面复检申请,复检只能在指定时间、指定医院进行1次,结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人负担。 ,四大区域中心(北方、沪杭、江苏、中原),六个子公司(江苏交工、南京同力、均安控股、江苏城投、绿色产业集团、江苏合发)。、在项目经理、总工的领导下,对质量检验严格把关,对设计文件认真审查,进行施工调查、编写施工调查报告,提出设计变更意见。 

        4、毕业证、学位证及验证证明(大专及以上学历需登录“学信网”验证,验原件留复印件);  6、无犯罪记录证明(由户籍所在地公安机关开具的),如资格初审无法提供则需现场签订承诺书;市外户籍人员(无有效深圳居住证)由户籍所在地派出所出具无犯罪记录证明;深户或持有效深圳居住证人员可关注深圳市公安局微信公众号,按步骤进行操作即可;  考生所提供的资料必须真实,所提供的联系方式必须准确无误,确保能够及时联系,若无法联系后果自负。除无犯罪记录证明可在限定时间之前提供,其它材料必须齐全,否则不接受报名。 下载《常州西太湖科技产业园管理委员会高层次紧缺型人才应聘登记表》(附件一)。应聘者应根据岗位要求提供学历学位、职称证书等扫描件,并填写《应聘登记表》,于 万美元,负责博望地区的民、工商的燃气供应。公司经营范围包括:从事天然气输配、销售及相关经营活动,城镇燃气工程项目及相关设施的建设及运营。、工资待遇面议,购买五险一金。享受节日福利、交通补助、出差补助,培训费用、年终奖等福利待遇。   尽量在不同场合使用有所区别的密码;牢记密码数字,如作记录则应妥善保管;密码不得告诉他人,包括自己的亲朋好友;在用户登陆或网上支付密码输入时,应防止左右可疑的人窥视;预留密码时不要选用您的身份证、生日、电话、门牌、吉祥、重复或连续等易被他人破译的数字。建议选用既不易被他人猜到,又方便记忆的数字;发现泄密的危险时,及时更换密码;不定期更换密码。注意电脑中是否有键盘记录或远程控制等木马程序,使用病毒实时监控程序和网络防火墙,并注意升级更新。   1.发送电子邮件至acfic_hr@163.com,标题统一按“㗃—㗧ᮨ‚加全国工商联㗃—职位面试”,内容见附件2。网上报名时填报的通讯地址、联系方式等信息如有变化,请在电子邮件正文中注明。  请考生于2020年6月13日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递将以下材料邮寄到我单位接受资格复审(一般不接待本人或快递公司送达),并同时将以下材料原件扫描件压缩打包发送至acfic_hr@163.com,电子邮件标题为:㗃—㗨𕄦 𜥤审材料(报考㗃—职位): 

      国内院校与国外院校联合办学的,按国内院校毕业生报考,资格审查时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的,办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。(二)考核办法:招聘单位采取面谈、试讲、技能展示等方式,对考生进行综合考核。根据考生表现,择优确定面试人选。年修订)》执行。拟聘人员须按时参加体检,不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者,不予进入考察环节。 报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位),以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。(周日)上午,具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。   【解说】近年来,因警察暴力执法引发的抗议游行在美国并不少见。从2013年至2019年,美国每年都有1100人左右因警察暴力执法致死,而其中99%的案例中,涉事警察都没有受到犯罪指控。周东发说,美国警察过度执法的情况并非偶然,法律允许警察在执法中使用致命武力也是警察容易暴力执法的原因之一。  因为警察在执法过程中是允许使用致命武力的,警察它有一种叫锁喉,它是允许的。我们经常看到警察的执法过度。比如说毒品案,毒品案经常会发生一些警察破门而入。不是贩毒的那个人进行反抗被打死了,或者被强制了,甚至也被起诉了。显然执法有过度,但是他就是这样一个执法过程,从法律上来说很难制止,所以现在才出现一些社会上发生民众的诉求,这个我觉得也是由来已久的。 个工作日。如有异议,请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会保障局、乐至县文化广播电视和旅游局反映,并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额,不再递补。(三)严肃招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。   经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综合管理部门审批。  应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料,一经查实系伪造的,视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案,从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。 

      武汉大学高等研究院是直属于武汉大学相对独立运行的科研机构。汇集了来自化学、生命科学、物理科学和材料科学等相关学术领域优秀的科学家,建立了一支包括院士、长江学者、杰青、四青人才在内的高水平研究团队。高等研究院强调以基础研究为主,聚焦学科前沿,倡导学科交叉,围绕重大科学问题开展探索研究,将建成学科交叉研究的基地、高水平研究人才的特区、科研资源共享和国际学术交流的平台。名。参加准直测量专业实验室建设及技术发展;参加准直测量方面的工作包括准直控制网的建立、设备部件的准直标定、各种振动的检测和减振方法的研究等;完成交办的其他方面的工作。 比例确定面试人员,若最后一名成绩多人并列,均进入面试。具体笔试、面试时间,视新冠肺炎疫情防控情况,另行通知。比例等额确定体检、考察对象,考察内容主要包括应聘者的主要思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际(学业成绩)等情况。若考察和体检出现缺额或不合格,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检递补不超过一次。 中心以打造广东一流、国内外有影响力的中国特色新型旅游智库为目标,聚焦区域发展战略与旅游规划、乡村振兴与旅游扶贫、全域旅游与文旅融合等领域研究,旨在成为旅游学科研究前瞻性力量;瞄准战略现实需求,服务地方政府重大决策咨询;同时引领公益服务事业,推动旅游业的可持续发展。现因中心建设发展需要,面向校内外公开招聘旅游研究与实践人员   笔试主要测试法律法规常识、公安基础知识、时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式,满分100分。笔试结束后,根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内,根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1:1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入体能测评范围。达不到规定比例的,按实有合格人数确定进入体能测评范围。》执行,《体能测评项目和标准》见附件(附件4)。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要,不计入综合成绩。测评项目为:10米㗴往返跑、1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的,视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评,凡有一项不达标的,即为体能测评不合格,不能确定为体检、政治考核人选。 )申请者应有(或即将有)博士学位和学历,具备神经生物学、肿瘤学、细胞生物学、遗传学、或医学方面的坚实科研背景; 

      。笔试、技能考试、面试、综合总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。综合总成绩相同的,以笔试成绩确定排名顺序。综合总成绩在邵阳市中级人民法院网公布。(三)考察。体检结束后,由各招聘(用工)单位对体检合格者进行考察。考察参照公务员法、公务员录用规定(一)公示。体检、考察结束后,由各招聘(用工)单位研究确定拟聘用人员,在邵阳市中级人民法院网站进行公示,公示时间为(二)聘用。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,按规定与招聘单位签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。劳动合同期限为   1.按照职位计划录用人数与参加面试人数1:2的比例,从达到笔试最低合格分数线的考生中,按照笔试(含加分)成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选名单,并在西藏自治区人力资源和社会保障信息网、阿里报、阿里电视台等媒体和“天上阿里”、“阿里地区人力资源和社会保障”微信公众号发布。  根据考生总成绩(笔试成绩和面试成绩分别占60%、40%),原则上按各招考职位计划录用人数的1:1的比例,从高分到低分的顺序,确定进入体检、考察政审人选。考试总成绩计算公式为:考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分成绩)/3㗶0%+面试成绩㗴0%。 符合条件的报名人员应准确填写《报名登记表》,应届毕业生须提供本人相关材料的扫描件,包括:报名登记表、本人简历、身份证、学生证、所在院校出具并盖章确认的《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》、在校期间所学课程的成绩单、本硕阶段的任职证明文件、本硕阶段的院(系)及以上奖励(含奖学金)、本硕阶段的学科竞赛获奖证书、科研成果、学术论文及相关资格证书(件)、已取得的本硕毕业证书以及反映在校期间表现的其他证明材料,并按序排列。留学回国人员另须出示国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。   本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试科目为专业技能测试,各岗位具体考试科目项目详见《一览表》(附件1)。  1.公共科目笔试分值100分,考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行,均采用闭卷笔答方式。公共科目笔试内容为《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(占公共科目成绩70%)和《教育公共基础知识》(占公共科目成绩30%)。   (六)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下(1984年3月1日—2002年3月1日出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄放宽至四十周岁以下(1979年3月1日以后出生)。  (四)我区服务期满且考核合格的“三支一扶”人员、西部计划西藏专项志愿者、乡村振兴专干和退役大学生士兵报考事宜,按照国家和自治区相关规定执行。  1.考生在报名前,请认真阅读《报考指南》,熟悉报考流程,按照《报考指南》要求进行报名。

        报考人员可查阅附件,需咨询专业、学历、学位、资格条件等信息时,请报考人员与学校人事部门联系(联系人:尹老师,联系方式:89537370)。  毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、岗位要求的英语等级证书或符合要求的成绩单、最终学历在读期间成绩单、教师资格证(有效期内教师资格考试合格证明)、已取得学历学位证书、身份证、户口本首页\本人页\变更页、岗位要求所需资格条件的其他材料。  学历学位证书、教育部学历认证证书、留学人员回国证明、出入境记录、岗位要求的英语等级证书或符合要求的成绩单、教师资格证(有效期内教师资格考试合格证明)、身份证、户口本首页\本人页\变更页、岗位要求所需资格条件的其他材料 考生应取得相应的教师资格证(如报考高中岗位的需提供高中教师资格证,报考初中岗位的需提供初中或以上教师资格证,小学教师资格证则为不符合条件;报考小学岗位的需提供小学或以上教师资格证),报名时未取得相应的教师资格证的考生,符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的,可先报名,但需承诺于试用期满之前取得相应教师资格证书,否则取消聘用。的公章亦可)、院系推荐意见(推荐表中已有的不需再提供);如报名时提供不了推荐表的考生,须提供院系推荐意见; 个省级一流学科。学科专业涵盖了工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、历史学、教育学等国家规定择业期内(二年)未落实工作单位的高校毕业生,以及在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限应届毕业生的岗位。(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规 (三)确定拟聘人员。所有考生面试结束后,各招聘岗位在面试成绩合格的考生中,依面试成绩从高分到低分排序确定拟聘人员。面试成绩相同的,由招聘单位组织专家审议后确定拟聘人选。(四)签订就业协议。面试完由区教育局组织签订三方就业协议,具体时间及地点另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用,由此造成的岗位空缺,用人单位可结合单位实际情况决定是否进行递补(如需递补,依面试成绩从高分到低分进行递补)。年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见,体检不合格者不予录用。拟聘人员须按时参加体检,无故不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检不合格者,不予进入考察环节。   1.按照职位计划录用人数与参加面试人数1:2的比例,从达到笔试最低合格分数线的考生中,按照笔试(含加分)成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选名单,并在日喀则发布、日喀则珠峰党建、日喀则新闻中心等媒体上进行公布。  根据考生总成绩(笔试成绩和面试成绩分别占60%、40%),原则上按各招考职位计划录用人数的1:1的比例,从高分到低分的顺序,确定进入体检、考察政审人选。考试总成绩计算公式为:考试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分成绩)/3㗶0%+面试成绩㗴0%。 

        面试满分100分,合格分数线为60分。面试结束后,按照笔试成绩与面试成绩确定综合成绩(笔试50%,面试50%),依据综合成绩,原则上按1:1的比例确定考察人选。   值得一提的是,5月,乘用车产销环比增长4.5%和8.9%,同比增长11.2%和7.0%。在乘用车主要品种中,与上月相比,交叉型乘用车产量略有下降,销量小幅增长,其他三大类乘用车品种产销均呈增长,其中多功能乘用车(MPV)增速更为明显。  1至5月,汽车销量排名前十位的企业(集团)共销售708.9万辆,占汽车销售总量的89.1%。在汽车销量排名前十位的企业中,与上年同期相比,一汽和长安销量小幅下降,其他企业降幅依然明显。(完)   (2)广东省择业期内的毕业生。根据《广东省教育厅广东省公安厅 广东省人力资源和社会保障厅关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)规定,择业期内的毕业生享有与应届毕业生同等的就业待遇,硕士研究生和本科生择业期为毕业两年内,博士研究生择业期为毕业五年内。适用对象为如下之一:  (4)除有相关文件规定择业期外,外省户籍外省(境外)普通高等学校本科(学士)及以上学历(学位)毕业1年以内的毕业生。   2020年西藏自治区高校毕业生公开考录公务员公告已发布,本次共招录297人,报名时间为2020年6月12日9:30—6月15日18:30,笔试时间为2020年6月26日,笔试公共科目为行测、申论,不指定复习教材。》《西藏自治区高校毕业生公职岗位考录(招聘)实施办法(试行)》规定,经自治区、各地市党委、政府同意,决定组织实施2020年我区高校毕业生公开考录公务员工作。现将有关事宜公告如下。  (六)年龄为十八周岁以上,三十五周岁以下(1984年3月1日—2002年3月1日出生);应届硕士、博士研究生(非在职)年龄放宽至四十周岁以下(1979年3月1日以后出生)。 万元。公司作为沂源县城市基础设施、水利建设项目投资与资产管理的主要实体,是县域内重要的政府投融资公司,负责对沂源县内城市基础设施、水利项目的投资开发,承担沂源县基础设施建设,对国有资产进行优化管理,盘活存量资产,实现国有资产的保值、增值。公司因业务发展需要,现拟向社会招聘根据岗位情况,此次招聘工作按照报名、资格审查、面试、综合考察、体检、公示、聘用等程序进行。)下载并填写《沂源县公开招聘企业人员报名表》、《应聘沂源县公开招聘企业人员诚信承诺书》,然后将《报名表》和《诚信承诺书》及以下材料的电子版发送邮件至报名邮箱 

 
 
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